2017年镇江市市直医疗卫生计生单位招聘115名人员

考试与考核

招聘单位根据报名情况，制定考试（考核）工作方案经市卫计委初审后，报市人社局核准同意后，由招聘单位组织实施。

考试（考核）按以下办法组织实施：

以本科为学历起点的岗位，报名人数须达到招聘岗位数的3倍及以上比例方可开考。对个别单位急需、报考人数奇缺的岗位，经市人社部门核准后适当降低开考比例。考试采取笔试和专业面试的方式进行，笔试内容为应聘岗位所需专业知识，面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质。按照笔试成绩从高分到低分和招录计划数3倍比例确定进入面试人选，招聘人数末位同分则一并进入面试，笔试成绩以50分为合格线，达不到合格线不得进入面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成。

以硕士研究生为学历起点的岗位，考试采取专业面试或技能操作测试的方式进行，面试内容为岗位所需的业务能力和综合素质，采取百分制。技能操作测试内容为与岗位相适应的技能和操作水平，采取百分制。

引进高层次、紧缺人才采取直接考核的方式进行。http://m.sdsgwy.com/

考试、考核总成绩以60分为最低合格线，并于考试（考核）结束一周内在镇江市卫计委网站、招聘单位网站公布。