七、体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。进入体检的考生要留意翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)的体检通知。因怀孕不能参加体检的考生，须在体检当天提交推迟体检申请书，务必本人签名和手印，并提供相关医学证明，否则按放弃体检处理。怀孕考生生产完毕后，由考生再次提出体检申请。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。不合格人员可在体检结束后的3个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。
八、考察
体检结束后，由主管部门或用人单位对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行考察。主要考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。体检合格的考生需在体检结束后30天(自然日)内办理完毕个人档案调档手续。逾期不能完成调档的，视为自动放弃聘用。
九、拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在翁源县人民政府网(http://www.wengyuan.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。
十、办理聘用手续
考试、体检、考察合格、公示结果无异议的人员，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。被聘用者试用期为1年。试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
十一、其他事项
1.准考证是考生参加录用考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效二代居民身份证原件(与报名时一致)。
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据需要决定是否递补。递补规则是按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次：①应聘人员体检或考核不合格的;②应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;③拟聘人选公示结果影响聘用的;④拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;⑤拟聘人选未在规定的时间内报到的;⑥法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;⑦导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
3.本次公开招聘事业单位聘用人员应在我县服务不少于5年，期间可报考公务员，并可按有关规定在本县事业单位间交流。服务期未满辞职或调离我县的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定，且3年内不得参加本县各级各类事业单位公开招聘。
4.对从翁源县外到翁源参加考试的考生，入职后被认定为“青年人才”的，按照现居住地在广东省内的最高500元/人，省外的最高1000元/人标准发放交通食宿补贴，由中共翁源县委人才工作领导小组办公室进行报销，因个人原因放弃任一环节的考生不享受该项政策。
5.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训。
本公告由翁源县人力资源和社会保障局负责解释，招聘工作全程受群众监督、社会监督和舆论监督。
咨询电话：0751-2860879m.sdsgwy.com
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