(二)面试。
1.面试比例。面试比例为3：1。
2.面试资格复审和递补。根据参考人员笔试折合成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试资格复审人员名单(笔试缺考科目或笔试成绩低于笔试最低分数线者不得进入面试资格复审)。最后一名资格复审人员笔试折合成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在仁寿县人民政府门户网站(https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm)上公布。
通过资格复审者，进入面试;自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经仁寿县组织人社部门同意后，按笔试折合成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员，递补面试人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试资格复审、未通过面试资格复审的，取消面试资格。
进入面试资格复审的报考人员，应携带《报名信息表》2份、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和岗位条件要求的其他证书原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下证明材料：
(1)2025年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。
(2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并发给《面试通知书》。
3.面试时间及地点
面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。未在规定的时间、地点报到或面试缺考的，均视为自动放弃。
4.面试方式
实行结构化面试。
5.面试折合成绩。面试成绩按满分100分计算，面试折合成绩=面试成绩×40%。
6.面试最低分数线。面试最低分数线为80分，面试成绩低于面试最低分数线的不得进入公开招聘下一环节(含各环节递补人员)。
(三)考试程序。考试程序为先笔试后面试。
(四)考试总成绩。考试总成绩在仁寿县人民政府门户网站(https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm)上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下：
考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。
五、体检
(一)体检人员确定。仁寿县人社局根据招聘岗位及名额，按照面试人员考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩相同的，先后以《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》成绩高低的顺序确定名次;按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次)依次等额确定体检人员。
(二)体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
(三)体检时间和集中地点。体检的时间、集中地点在仁寿县人民政府门户网站(https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm)上公告。未按规定时间到集中地点或未完成规定项目体检的体检人员，均视为自动放弃。
(四)复检及递补。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在等级不低于原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检、体检不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
六、综合考察
体检合格人员确定为综合考察人员。招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。并通过查阅档案等方式复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等，并据实出具考察材料。2025年应届毕业生必须于2025年7月31日前提供毕业证、学位证、职称资格(执业资格)等原件和复印件各1份。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
七、公示
综合考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人民政府门户网站(https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm)上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试总成绩、排名、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
八、审核和聘用
(一)经公示无异议者，在规定时间内由招聘单位和主管部门报仁寿县人社局审核确认，具体时间另行通知。
拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(二)审核确认的拟聘用人员应在仁寿县人社局规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用。因以上原因或其他原因产生的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。
(三)招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
(四)招聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，服务期未满前，不得办理调(流)动。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行，仁寿县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
政策咨询电话：
仁寿县人社局：028-36296715
网络报名技术咨询电话：028-83336031
监督电话：
仁寿县纪委监委：12388
仁寿县纪委监委派驻县人社局纪检监察组：028-36286556
十、本公告由仁寿县人力资源和社会保障局负责解释
相关事项提示：
1.有关调整、补充、提示等事项，将在仁寿县人民政府门户网站(https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm)上公布。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
2.对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.请报考人员网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是面试资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知仁寿县人社局。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
5.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2024年仁寿县事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表(综合类)
2024年8月29日
仁寿人事考试网
