(三)面试考核
面试由太康县招才引智工作领导小组办公室统一组织，采取结构化面试方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。面试满分为100分，合格分数线为80分。达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。
对达到综合测评合格分数线但未进入体检考察环节的全日制硕士研究生学历以上人员，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择、调剂使用。
(四)体检与考察
1.体检
根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
2.政审考察
由县招才引智工作领导小组办公室组织政审考察组，采取审查档案、赴学校或原单位调查等方式进行，并对资格条件进行复审。
(五)公示聘用
考察合格后，对拟引进对象在太康县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。
四、待遇和管理
1.薪酬福利。引进人员纳入事业编制，工资待遇执行全县统一标准。对符合高层次人才认定的引进人员进行重点跟踪服务管理，按照市、县有关规定享受人才引进优惠政策。
2.特岗聘用。对硕士研究生以上学历人员，符合岗位任职资格条件的，首次岗位聘用时可不受单位岗位结构比例限制。
3.服务期限。引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本县，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
五、其他事项
1.信息发布。太康县人民政府网(www.taikang.gov.cn)为本次引进事业单位人才引进工作的指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。
2.咨询电话：0394--6816519(请于工作日咨询)。
3.本次引进人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会太康县招才引智工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
4.本次公开招聘不指定任何辅导用书，不举办且不委托任何机构举办辅导培训班。
太康县招才引智工作领导小组办公室
2024年8月29日
太康人事考试网
