五、考察和体检
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位的主管部门(单位)根据考察情况作出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。
体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，一经查实，取消聘用资格。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍城区人民政府官方网站“事业单位招考栏目(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html)面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门(单位)提出聘用意见，按照管理权限报潍城区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为三年(含试用期)，服务期内严格按有关政策管理。
七、有关说明
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)和潍城区人民政府官方网站“事业单位招考栏目(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html)发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
公开招聘咨询电话：0536-8188060(潍城区廉政教育中心)、0536-8188538(其他岗位)。
公开招聘监督电话：0536-8188310。
报名网站技术支持电话：0536-8272090。
咨询电话请在工作时间内拨打。m.sdsgwy.com
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