(三)体检
根据各岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。
体检有关事宜在沁县人民政府网公告，体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》《公务员聘用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或未按时参加体检的，不得进入考察环节。如有考生放弃体检或体检不合格出现空缺，按岗位综合成绩从高分到低分顺次递补一次。
(四)考察
根据各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，不按规定参加考察者，视为放弃考察资格。如入闱人员放弃考察或考察不合格出现空缺的，按岗位综合成绩顺次递补一次。
1.事业单位工作人员考察
主要考察入闱人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避等情况进行考察，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。
2.到村(社区)工作大学毕业生考察
除与事业单位工作人员考察内容相同外，还需对“15不能情形等情况进行考察
(五)公示与聘用
1.根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经领导组会议研究通过，拟聘人员名单在沁县人民政府网公示7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。公示开始后拟聘用人员自动放弃或取消拟聘用资格空缺名额不再递补。
经公示无异议者，被聘用人员必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。
公开招聘的事业单位工作人员和到村(社区)工作大学毕业生一律实行聘用制，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后办理相关入职手续，拟聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由招聘单位到县编办、人社、财政等部门办理相关聘用手续。被聘用人员为事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇。试用期满进行考核，不合格的予以解聘，考核合格者办理转正手续。
2.如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神类疾病等体检中不易查处的疾病及其它不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。
六、管理使用
(一)事业单位工作人员管理使用
1.初次就业人员试用期为12个月(非初次就业人员试用期为6个月)，试用期包括在合同期内。
2.聘用人员服务期为5年(含1年试用期)，试用期从报到之月起计算。服务年限内不得借调、借用、调动等。未满服务年限辞职或考录其他行政事业单位的，由聘用单位解聘，取消其事业人员身份，给予相应违约金处罚，视为不诚信行为记入个人诚信档案，5年内不得参加我县各类招录招聘考试。卫生系统岗位受聘人员5年的服务期(含受聘以后的规培期)，如违约则参照《山西省卫生和计划生育委员会关于农村订单定向免费培养医学生违约处理指导意见》进行处理。
(二)到村(社区)工作大学毕业生管理使用
1.聘用的大学毕业生，先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村(社区)工作。其中，是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。
2.到村(社区)工作聘用的大学生到村工作时间一般不少于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的，由县组织、人社、编办部门办理事业单位工作人员转正手续。聘用人员统一使用乡镇(街道)事业编制，待遇同乡镇事业人员相同。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部根据考核结果作为奖惩激励的重要依据，工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委班子，培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。招聘人员试用期满考核不合格的，取消聘用。
七、纪律要求
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与考生有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。如考生、工作人员有违纪行为的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
咨询电话：0355-7022492
监督电话：0355-7022670
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
本方案由沁县公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
特别提示：
1.此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
3.所有招聘环节的通知和公告，具体的时间和内容安排，请随时关注沁县人民政府门户网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自负。
沁县公开招聘事业单位工作人员
领导组(借章)
2024年9月6日
沁县人事考试网
