云南昆明市西山区教育体育局公办幼儿园2024年招聘保育员26人

发布时间:2024年9月14日

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　　(三)面试

　　1.面试人选确定

　　资格复审合格人员可进入面试环节。

　　2.面试方式

　　面试采取实际操作和问答的方式进行，面试总分为100分，占考试综合成绩的70%。其中，实际操作占面试成绩的60%、问答占面试成绩的40%，折算后四舍五入保留两位小数。若出现综合成绩并列情况，则以面试成绩高分者进入下一阶段。本次考试综合成绩合格分数线为60分。应聘人员综合成绩须达到合格分数线方可进入政审考察、体检环节。

　　3.面试时间、地点

　　面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　4.综合成绩公示

　　综合成绩在昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn)、“西山区教育体育局微信公众号、“西山人才资源运营微信公众号公示5个工作日。

　　经公示无异议的，依据综合成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加政审考察和体检人选。

　　本次考试成绩有效期为自公示之日起6个月。若我区招聘的保育员岗位出现空缺，将按照综合成绩从高到低依次递补。

　　四、考察、体检

　　(一)政审考察

　　1.由西山区教育体育局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。

　　2.对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察时一并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，由西山区教育体育局从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(二)体检

　　1.体检由西山区教育体育局组织实施，安排到具有体检资质的医院进行。体检的时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，报考人员在工作人员带领下依次进行体检。若报考人员自己放弃某一检查项目或未完成体检的，按体检不合格处理。

　　2.报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.报考人员体检不合格或放弃体检的，由西山区教育体育局按照综合成绩由高到低依次递补。

　　4.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　五、聘用及管理

　　(一)聘用管理

　　本次招聘的保育员为编外人员，实行合同制管理，委托人力资源服务机构与保育员签订劳动合同，首聘劳动合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期工资为转正后工资的80%。首聘期结束后，考核合格的，由各公办幼儿园根据实际工作需要和保育员的考核情况，确定续聘人员和数量。保育员聘期内可根据实际情况在全区公办幼儿园交流调剂。

　　(二)福利待遇

　　各公办幼儿园每年支付第三方包干经费总额(包含保育员的应发工资、社会保险单位缴纳部分、人力资源服务机构派遣服务费)，按照每人每年包干经费总额5万元进行保障。

　　委托人力资源服务机构与保育员签订相应的劳动合同，负责保育员的劳动关系管理服务等;保育员聘用期间由委托的人力资源服务机构按照规定购买社会保险(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。社会保险个人应缴部分、个人所得税由委托的人力资源服务机构代扣代缴。五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如岗位年人均包干经费总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。

　　各公办幼儿园与保育员签订相应的岗位聘用协议，并对保育员进行使用、考核等日常管理。各公办幼儿园对保育员进行年度考核和业务培训，考核结果将作为幼儿园续聘、续签劳动合同以及奖励的重要依据，重点考核保育员的职业道德、专业知识与技能、个人素质等内容。

　　六、招聘纪律

　　(一)报考人员必须服从招聘考试相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时登录昆明人才招聘考试网、“西山区教育体育局微信公众号、“西山人才资源运营微信公众号了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

　　(三)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加西山区保育员的招聘，已聘用人员解除聘用合同：

　　1.隐瞒真实情况、弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考核和体检过程中弄虚作假的。

　　(五)报考人员有下列失信行为的记入西山区公开招聘失信人员名单，供招聘幼儿园聘用考察时参考。

　　1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　2.报考人员被聘用为保育员后无正当理由逾期不签订劳动合同或岗位聘用协议的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　(六)招聘工作实行回避制度。在招聘过程中，凡与招聘幼儿园的负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　七、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满3个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。