(五)考核与体检
考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔铁锋区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。
(七)试用期
新聘用人员试用期为1年。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
五、相关待遇
(一)被聘用人员最低服务期不得低于5年。
(二)被聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受相同单位性质在编人员相应待遇。
(三)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置情况核准空岗后，按照程序报人社部门核准备案。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从公开招聘工作领导小组的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由公开招聘工作领导小组对其进行处理。
本公告由铁锋区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由公开招聘工作领导小组研究后决定。m.sdsgwy.com
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