（三）笔试
1.笔试时间：2024年10月13日9:00-11:30
2.笔试内容：综合素质测试（含申论）,不指定参考资料。
3.笔试成绩：满分为100分。
考生须按准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。笔试成绩将通过报名系统进行推送，请及时关注。
（四）面试
根据考生笔试成绩，各招聘岗位按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定入围面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试开始前两天以内，入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
面试采取结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试时间、地点等具体事宜另行通知，请及时关注吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）。
（五）体检
面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者为先，若笔试成绩也相同，现场加试。
体检工作由吴兴区人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，费用由考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）考察
体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位及主管部门组织实施，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须由本人与原单位解除劳动合同（聘用合同）。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，岗位不再递补。
五、其他
（一）由湖州市吴兴区人力资源开发服务中心聘用的周转池工作人员，统筹安排至吴兴区中心工作专班或承担阶段性重大工作的单位，服务期满1年后根据工作需要统一调配。由吴兴区乡镇所属事业单位聘用的乡镇街道周转池人员分配至乡镇工作。面向党政企储备人才聘用的工作人员，试用期满后统一办理调配手续。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或有意隐瞒本人真实情况等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）最低生活保障家庭的考生，可向招聘单位提供相关证明材料，经审核后免除或退还考试缴费。
（四）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
（五）招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或招聘单位主管部门，咨询电话详见岗位信息表。
中共湖州市吴兴区委组织部
湖州市吴兴区人力资源和社会保障局
2024年9月18日
吴兴人事考试网
