五、联审与体检
由区委组织部会同相关部门对入围人选进行任职资格审查。在联审的同时由区委社会工作部进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等原件（报考职位序号1、序号2、序号3的中共党员（含预备党员）需提供党员证明）到区委社会工作部（区委区政府大楼408办公室）。进行资格复审后，由区委社会工作部组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，费用由入围人选自行负责。
六、聘用上岗
（一）确定聘用人选
由各街道党工委根据能力测试、联审、体检等综合情况，按照“好中选优的原则确定拟聘用人选，并在八步党建网上公示5个工作日。公示无异议后，确定正式聘用人员名单。
（二）签订合同
确定正式聘用名单后，由各街道与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后15天内未到岗的，视为自愿放弃。如有因联审、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的，可由招聘职位所在地街道党工委从相应面试人选中按照从高分到低分的原则依次递补。
七、薪酬待遇
按照《中共贺州市八步区委员会办公室贺州市八步区人民政府办公室关于印发〈贺州市八步区专职化城市社区工作者职数及报酬标准方案〉的通知》（办发﹝2021﹞1号）文件执行，统一购买五险一金，另实行绩效考核。
八、其他事项
坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞聘对象提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。
未尽事宜，请向贺州市八步区委社会工作部咨询，联系电话：0774-5131519。本公告由贺州市八步区委社会工作部负责解释。
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