十、考察
考察由区工委组织部统一组织，相关部门配合实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习工作等情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十一、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在毛集实验区管委会网、毛集区先锋网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以正式聘用，“乡编村用”人员聘用为乡镇在编人员后，须继续在村(社区)工作不少于5年。同时，从加强基层党建、发展村级经济、发展乡村产业、建设和美乡村、提高农民(居民)收入、强化为民服务、推进基层治理等方面，结合事业单位人员聘用制度考核有关规定，构建科学评价指标体系，实行差异化考核，注重考核结果运用，将考核结果与“乡编村用”政策挂钩，对考核不合格者予以解聘，取消事业编制人员身份，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。5年期满后由区级统筹分配。
十二、其他相关事宜
招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，区纪委监委部门全程监督，自觉接受社会各界监督。
本次招聘期间，有关动态与信息将在毛集实验区管委网(https://www.maoji.gov.cn/)、毛集区先锋网(http://mj.hnxfw.gov.cn/)进行公布，请报考人员及时持续关注。
本《公告》由中共毛集实验区工委组织部负责解释。
咨询电话：0554-8271902;
监督电话：0554-12388.m.sdsgwy.com
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