三、考核
（一）考核方式
1.护理岗位
考核方式：采用笔试+面试的方式。
2.非护理岗位
考核方式：其中招聘岗位要求是研究生学历、硕士学位的岗位采用直接面试的方式。其他岗位若通过资格审核人数是招聘人数的5倍及以上的，采用笔试+面试的方式；若通过资格审核人数不足招聘人员5倍的，采用直接面试的方式。
3.成绩计算：
（1）笔试
笔试成绩按百分制计算（保留两位小数），合格线为60分。根据笔试成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。如因笔试成绩相同而致进入面试人数超过岗位招聘人数1:3的，笔试成绩相同人员一并进入面试。应聘人员可在医院官网查询笔试成绩。
（2）面试
面试成绩按百分制计算（保留两位小数），合格线为60分。直接面试的岗位：面试成绩即为考核总成绩。根据面试成绩合格者从高分到低分排序。如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将及时启用相关专业备用题，组织同分人员加试，按加试成绩确定排名。应聘人员可在医院官网查询面试成绩。
（3）笔试+面试
笔试+面试的岗位，考核总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。应聘人员可在医院官网查询最终考核成绩。
（二）考核内容
根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要考核应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、应变能力、综合分析能力、团队协作能力及组织协调能力、价值观及仪表举止等。
（三）考试时间及地点另行通知，请关注医院官网。
四、体检、考察、公示及录用
（一）考核总成绩按百分制计算（保留两位小数），合格线为60分。根据考核总成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数1:1确定参加体检人员，进行公示。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。
（二）体检合格人员由医院负责对其进行考察，考察合格的，经院招聘工作小组确认、在医院外网上公布拟录用人员名单，公示满7个工作日无异议的，按有关规定办理录用、聘用手续。
（三）拟录用考生若因单方面原因在我院规定时间内未能办理录用手续，直接取消录用资格。因体检及考察不合格、考生自动放弃录用资格等出现的岗位空缺，应经本单位决定按各岗位招聘人数1:1，根据考核总成绩合格者从高分到低分确定拟递补录用人员。
五、纪律与监督
江南大学附属医院公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-68089117
江南大学附属医院
2024年9月29日
无锡人事考试网
