(三)体检和考察
根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。
体检按《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察主要对考生的政治表现以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
六、工资待遇
招聘的人员工资待遇按事业单位新进人员有关规定执行。
七、其他事项
(一)卧龙区政府网站(http://www.wolong.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。
(三)本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
(四)本公告由卧龙区委组织部、卧龙区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）按国家、省、市有关规定执行。
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