（六）考察
1.考察工作由通辽市人民医院备案制编制人员招聘工作领导小组按照有关规定和要求组织实施，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。
（七）公示
根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在通辽市人民医院官网公示，公示时间5个工作日。对公示期间查实有影响聘用的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
（八）聘用
公示期满无异议的，由通辽市人民医院与聘用人员签订劳动合同，聘用人员实行试用期制度，初次就业试用期为6个月，非初次就业的，试用期为3个月，特殊情况的试用期6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期不合格的，将解除聘用关系。
六、取消资格情形
（一）报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格；
（二）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
（三）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
（四）考察阶段考察结果不合格的，取消聘用资格；
（五）未在规定时限内取得毕业证、学位证及岗位要求的其他证书的考生，取消聘用资格；
（六）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消聘用资格；
（七）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
（八）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；
（九）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
（十）对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格；
（十一）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
七、纪律要求及其他事项
（一）本次招聘按照“谁审查、谁负责的原则，资格审查人员应对应聘人员的资格审查工作高度负责。不得另设其他附加条件，也不得随意放宽条件。
（二）在招聘中违纪违规的，按照有关规定处理。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）本次招聘工作中，在资格复审、体检、考察、公示环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个环节可以递补一次，公示结束后不再递补。
（五）本次招聘方案中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由通辽市人民医院备案制人员招聘工作领导小组研究决定，有关信息在通辽市人民医院官方网站上发布。
（六）本方案由通辽市人民医院人事部门负责解释。
咨询电话：0475-8251588、0475-8251569
咨询时间：工作日上午8:00-11:30；下午14:30-17:30
监督举报电话：0475-8353633m.sdsgwy.com
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