七、体检
根据职位招聘人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；如面试成绩相同，按实绩量化成绩高低排序；所有成绩都相同，再次组织面试进行筛选。
体检由科技城新区党群工作部组织实施。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检费用由考生本人承担。
未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，由科技城新区党群工作部会同创业园街道党工委研究确定是否递补。
八、背景调查
由科技城新区党群工作部牵头，对体检合格人员进行背景调查，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合招聘条件。因背景调查不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行背景调查出现的缺额，由科技城新区党群工作部会同创业园街道党工委研究确定是否递补。
九、公示和聘用
体检、背景调查合格人员确定为拟聘人员，向社会进行不少于3个工作日的公示。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，由科服公司与拟聘人员签订劳动合同。拟聘用人员要求如下：
（一）拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者，或报到后本人提出放弃，取消聘用资格，出现的空缺不再递补。
（二）拟录用人员原身份为公务员(参公人员)或事业单位工作人员的，获聘以后不再保留原身份。
（三）被聘用者试用期考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，不予聘用。
（四）坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜，人岗不适或因客观情况发生变化的取消聘用。
十、薪酬待遇
工资待遇按科技城新区有关规定执行,落实签订劳动合同，购买社会保险和住房公积金。
十一、其他事项
（一）在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
（二）各应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自负。
（三）本次公开招聘岗位的具体条件、有关政策、招聘程序等事宜由绵阳科技城新区党群工作部负责解释。
报名咨询电话：
咨询电话：0816-6332096（绵阳科技城新区党群工作部）
0816-2532230（绵阳科技城新区创业园街道）
监督电话：0816-6336101（绵阳科技城新区纪检监察办） m.sdsgwy.com
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