（五）面试
面试试题全省统一命制，考务工作由市级组织、人社部门共同组织实施。面试重点测评运用党的创新理论分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。
面试时间：11月10日（按面试有关事宜公告确定具体时间）
面试地点：以面试公告为准
面试方式：结构化面试
成绩计算：面试总分100分，按60%计入综合成绩。
面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。
（六）体检
体检由市级组织、人社部门共同组织实施，在县级及以上综合性医院进行。体检对象为完成笔试和面试的报考人员，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
体检时间：11月11日（按体检有关事宜公告执行）
体检集合地点：以体检公告为准。
（七）综合成绩计算
综合成绩为笔试成绩+面试成绩之和，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩合格分数线为60分（含本数）。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按“四舍五入前实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩实际成绩高且体检合格的进入下一环节。如笔试、面试成绩均相同，组织面试加试，加试成绩高的进入下一环节。
根据综合成绩达到合格分数线且体检合格人员的综合成绩排名，按照单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检合格人员1:1的比例确定考察对象。综合成绩、体检结果及进入考察人员名单在遵义市人力资源和社会保障局官网公布。
（八）考察
考察工作由县（市、区）组织、人社部门共同组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，突出政治标准，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件。
考察不合格的，报市级组织、人社部门审定后，取消其进入下一环节的资格。
个人放弃考察或考察不合格出现岗位空缺的，空缺岗位按报考本岗位体检合格人员中综合成绩达到合格分数线排名由高到低依次递补进入考察。
（九）公示
经考察合格的，确定为拟聘用人员，按程序备案无异议后，由市级组织、人社部门在遵义市人力资源和社会保障局官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由所在县（市、区）办理聘用手续。
原则上，被聘用人员继续安排在村（社区）工作，统一纳入乡镇(街道)所属事业单位管理，5年内个人不得申请调动。
五、有关说明
（一）专项招聘工作在省委组织部、省人力资源社会保障厅的指导下，市级组织、人社部门负责统筹组织实施，各县（市、区）按要求负责做好相关工作。
（二）专项招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（四）本次招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）有关联系方式
联系电话：
中共遵义市委组织部：28653379（组织二科）、28628981（组织三科）
遵义市人力资源和社会保障局：28662777（事管科）
监督电话：市纪委监委派驻市人力资源社会保障局纪检监察组28981872
联系时间：工作日上午8∶30至12∶00；下午14∶00至17∶30。周末、节假日上午9∶00至12∶00；下午14∶30至17∶30
六、未尽事宜，由中共遵义市委组织部、遵义市人力资源和社会保障局报省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定。
本公告由中共遵义市委组织部、遵义市人力资源和社会保障局负责解释。
遵义市2024年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位及要求一览表
中共遵义市委组织部
遵义市人力资源和社会保障局
2024年10月28日
遵义人事考试网
