（四）面试
1. 时间和地点：12月15日，具体事项详见网上通知。
2. 参加对象：网上资格复审通过者。
3. 形式和成绩：采用结构化面试。满分100分，60分为合格（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格），不合格者不再进入下一个招聘程序。参加笔试考生的面试成绩以60%计入招聘总成绩（研究生岗位的面试成绩以100％计入总成绩）。
（五）定岗签约
1. 时间和地点：12月20日，具体事项详见网上通知。
2. 参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗签约人数与指标比例为1:1。
招聘总成绩并列时以面试成绩高者优先，面试成绩并列时按以下条件排序，前者优先（学历学位、部属师范院校、优秀毕业生、优秀学生干部、综合排名）。
招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗签约程序后如有考生自愿放弃的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。
3. 签约事项：考生按《应交材料清单》（附件3）的要求，提供相应材料的原件和复印件。相关单位与材料齐全的考生签订就业协议，双方不得毁约。应交材料详见附件3。
（六）体检和考察
已签约考生参加体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。
对体检合格考生进行考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。
（七）资格再审和公示
2025年7月，经考察合格的考生参加资格再审,应交材料详见附件3。资格再审通过的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
（八）录用
2025年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，最低服务年限为三年。研究生录用人员须在录用一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则予以转岗。
五、其他事项
（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。
（二）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩从高到低依次递补，同一岗位在每一招聘程序的递补不超过三轮，在考察公告发布后不再递补。
（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82622107、82627195、82652021、82665001。
杭州市萧山区教育局
2024年11月8日
萧山人事考试网
