（六）考察
由招聘单位和主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作，可采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、同本人面谈等方式进行。了解考察聘用人员政治素养、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行考察。全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核，同时考核考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，就业协议无效，自愿放弃考察者视为违约；以上情形均不递补。
（七）确定拟聘用人员并公示
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为5个工作日，公示期间自愿放弃者视为违约，不递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
四、纪律要求
（一）考生必须诚信报考，所提交应聘材料要做到真实、全面、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消报名、考试考核或聘用资格。
（二）报名后，考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人承担。
（三）招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，考生应主动申请回避。
（四）对违反招聘纪律的应聘人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
咨询电话：
澄江市教育体育局0877－6917366
监督电话：
澄江市人力资源和社会保障局0877－6917238
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