（四）体检考察
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题,进行认真调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。
对放弃体检、考察，或体检、考察不合格造成的空缺,从面询成绩合格人员中根据成绩由高到低依次等额递补。
（五）公示聘用
经面询、体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的,不予聘用。聘用人员按规定实行试用期,试用期内工资一律执行事业单位见习期工资标准，期满考核合格的正式聘用,根据聘用人员所具备的专业技术职务资格聘任到相关等级，考核不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。
五、激励政策
1.事业编制。按照事业单位公开招聘人员有关规定落实事业编制,办理聘用手续。
2.薪酬待遇。对引进的高层次人才按照当地人才引进政策享受相关待遇。
3.发展支持。对引进的人才组建专业团队,支持开展教育科学研究工作。
其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话:0536—7323888。
2024年潍坊市技师学院昌邑分院公开招聘第二批高层次人才岗位设置表
潍坊市技师学院昌邑分院
2024年11月14日
昌邑人事考试网
