（五）签订就业协议
确定进入考察和体检的人选需要现场与用人单位签订就业协议，放弃签订就业协议的，按照总成绩依次递补。就业协议签订后，用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按协议约定执行。
（六）考察和体检
考察工作由招聘学校组织实施，内容包括思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的人员在指定医院进行体检。体检工作参照公务员标准和国家有关政策规定执行。考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照总成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用资格。
（七）公示和聘用
按照考察和体检的结果，确定拟聘用人员名单，在发布公告的网站公示（公示期为7个工作日）。对经公示无异议的，按规定程序办理事业单位工作人员聘用（备案）手续。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
五、服务期限
研究生学历、硕士及以上学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于3年；本科学历、学士学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于5年。
录用人员试用期1年，在试用期内经考核不适合教育教学工作或出现重大事故，学校可予以解聘。
六、其他事项
1.请报考人员关注发布公告的网站，及时了解相关信息，并确保联系方式畅通，以便沟通。因未及时关注信息或联系方式不畅通产生的后果，由报考人员自负。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织机构无关。
招聘咨询电话：0411-85611368（8:30-11:00，13:30-16:00）
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