2.考试
考试分为笔试和面试两个阶段：
（1）笔试
①专业技术岗（卫生类）
此类岗位笔试包括医学职业能力倾向测验和卫生专业知识考试两个科目，总分100分。医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的50%，卫生专业知识考试满分为100分，占笔试成绩的50%。
②专业技术岗（非卫生类）
此类岗位笔试为医学职业能力倾向测验一个科目，总分100分，占笔试成绩的100%。
笔试成绩合格线为50分，报名人员必须参加报考岗位规定笔试科目的考试，缺考人员及笔试成绩未达到合格线的人员不进入招聘下一个环节。报名人员参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
（2）资格审查和面试
根据报考人员笔试成绩，按照实际招聘岗位人数与参加面试人选1:3的比例，从高分到低分确定各岗位进入面试人员名单（其中每个岗位笔试成绩相同的报考人员按一人计算比例）。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
在面试前，我单位对报名人员进行资格审查。通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料。按照公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员进入下一个招聘环节。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消其应聘或者聘用资格。
资格审查合格人员方可参加单位组织的面试。资格审查不合格的，取消面试资格。未按规定时间和地点参加资格审查的，视为自动放弃。因自动放弃、取消面试资格等原因导致面试人选出现空缺的，按照笔试成绩合格线以上者从高分到低分依次递补。
面试工作由我单位负责具体组织实施，主要测试应聘人员综合分析能力、人际理解与沟通、应变能力及与报考岗位相关的其他能力。面试总分为100分，面试合格线为60分，面试成绩未达到合格线的人员，不予进入后续招聘环节。
（3）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。公开招聘考试总成绩确定后，我单位将在7个工作日内公布考试总成绩。
3.体检
体检人选根据考试总成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织（如考试总成绩相同的，按照面试成绩由高到低确定）。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。
4.考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的，不予聘用。
5.公示及聘用
根据笔试、面试和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员进行公示，公示范围与招聘方案发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员应于2025年12月31日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位党委研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。其中应届毕业生学历证、学位证等证书实施“容缺后补机制，将核查毕业证、学位证等证书的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据应聘者考试总成绩由高分到低分进行递补，仅递补一次（考试总成绩相同的，按照面试成绩由高到低确定）。
①应聘者体检或者考察不符合要求的；
②拟聘人员公示结果影响聘用的；
③拟聘人员自愿放弃聘用的；
④拟聘人员未在规定的时间内报到的；
⑤导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、有关事项说明
（一）因不可抗力因素，导致本次公开招聘相关环节工作时间调整的，调整通知将在天津市卫生健康委员会网站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（https://www.tjwsrc.com）及我单位网站（http://www.tjchildrenshospital.com/）发布，请报名人员密切关注。
（二）应聘人员要坚守诚信底线，在报名时要签署诚信承诺书（见附件2），承诺所提供的信息真实准确。应聘人员在公开招聘的报名、考试或考核、体检、考察等各个环节出现违规违纪行为的，将按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理；若聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同。
（三）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕。
（四）本方案由我单位负责解释。
（五）单位地址及电话
1.单位地址：天津市北辰区龙岩道238号
2.咨询电话：
（1）招聘政策咨询（招聘单位人事部门）
儿科医师岗位咨询电话及联系人：022-87787863张老师
博士研究生、高层次人才、应届毕业生岗位咨询电话及联系人：022-87787862王老师、白老师
咨询时间：8:30-11:30；13:30-17:00
（2）监督电话：天津市卫生健康委员会人事处022-23337653；022-23337360
咨询时间：8:30-11:30；13:30-17:00
（3）考务、网站咨询电话：天津市医学考试中心人才评价部022-58077819
咨询时间：8:30-11:30；13:30-17:00
天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院2025年度公开招聘计划表
天津市儿童医院
2024年11月19日
天津人事考试网
