六、考察体检
（一）考察。根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
单位成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否存在应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，根据考察情况作出考察结论。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。
对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在威海市中医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，将按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
招聘单位和受聘人员按规定签订劳动合同，确立人事关系。受聘人员应根据工作需要，服从招聘单位统一分配。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除劳动合同。
八、其他
严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将申请纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
应聘人员应认真阅读本简章、《应聘须知》、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市中医院网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上包含本级别。
其他未尽事宜，参照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。
咨询电话：0631-5303113
请在工作时间段（工作日上午8:00-11:30，下午1:30-4:30）拨打以上电话。
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威海市中医院
2024年11月21日
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