（五）考核与体检
面试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，根据报考岗位拟聘人数1:1的比例，等额确定拟进入考核与体检的人选。
1.考核
由七台河市新兴区“黑龙江人才周引才工作领导小组办公室和用人单位主管部门共同组织实施，坚持全面、客观、公正的原则，采取实地考察、社区或单位出具证明、查档等方式，对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复查。
2.体检
考核合格人员参加体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检所需费用由报考人员个人承担。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。
放弃或考核、体检结果不合格的，可从报考同一岗位面试成绩60分以上应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补，考核、体检环节分别只递补1次。
（六）引进公示及聘用
通过考核、体检人员确定为拟聘用人员，在七台河市新兴区人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。经公示无异议的拟引进人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇（全额事业）。引进人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1年，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。
四、政策待遇
新兴区本次引进的优秀人才，符合人才引进计划，并与用人单位签订工作协议，年度考核为合格及以上，工作有成效，合同期限内享受以下优惠政策：
1.引进博士研究生每年给予人才补助5万元。
2.引进统招硕士研究生每年给予人才补助2万元。
3.引进“双一流建设高校一批次本科毕业生，每年给予人才补助1万元。
事业单位引进人才最低服务期为5年，最高给予人才补助5年。
五、其他事宜
（一）本次招聘所有信息通过新兴区人民政府网、春风人才网、万象新兴微信公众号发布。报考人员应及时关注网站、公众号发布的公告和有关信息，了解引进人才工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检等环节，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
本《公告》由七台河市新兴区“黑龙江人才周引才工作专班办公室负责解释，未尽事宜由七台河市新兴区“黑龙江人才周引才工作专班研究决定。
监督举报电话：0464-8357018新兴区纪委监委
技术咨询：400-1629-400转1534
政策咨询：0464-8357155新兴区委人才办
0464-8357049新兴区人社局
以上电话请工作时间使用。
2024年度“黑龙江人才周引才活动七台河市新兴区“聚才奥运冠军之城引才计划表
七台河市新兴区委人才工作领导小组办公室
2024年11月20日
新兴人事考试网
