（三）资格审核和体检
拟聘人员确定后，由招聘单位主管部门和县人力资源和社会保障局共同组织资格审核和体检。
1、资格审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、就业登记证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）原件及复印件、本人学籍档案到县人力资源和社会保障局进行资格审核。合格者，进入下一招聘程序；不合格者，取消拟聘用资格。
2、体检。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘用人员自理。
资格审核及体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加资格审核和体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。
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