4、2017届毕业生，暂未办理毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、教师资格证者，可凭《就业协议书》或就业推荐函（非师范类毕业生，须凭《教育学》、《心理学》考试合格证）报名；签约必备。
以上相关证书、证件等信息如有虚假，一经发现，即取消考试、录聘资格。
（二）笔试（占综合成绩的40％）
笔试总分为100分，笔试内容为招聘岗位相应学科知识，以高中为起点，高考难度。
各招聘岗位笔试开考比例，招聘计划数与报考人数比例不低于1：3，如达不到最低开考比例，则按比例核减或取消该岗位招聘计划数。招聘岗位实际参考人数没有形成有效竞争的，报考人员的综合成绩必须不低于60分才能进入体检环节。
（三）面试和片段教学（占综合成绩的30％）
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试的人选，如招聘岗位计划数与实际参考人数比例达不到1：3则按比例核减岗位招聘计划，具体说明如下：
面试（占综合成绩的10％）
1、提问与交流。重点考察普通话水平、口头表达能力、认知水平、思辨和应变能力、师德修养、人文关怀等。
2、片断教学（占综合成绩的20％）
组织方式：考生按规定完成备课，再面向评委上课15分钟。
内容范围：招聘岗位相应学科的现行高中教材，具体内容和顺序由抽签确定。
（四）、课堂教学（占综合成绩的30％）
1、综合笔试、面试和片段教学成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1:2的比例确定参加课堂试教的人选。
2、抽签确定上课内容、班级和顺序。
3、进课堂面向学生上课1节。
电话：0731-57881244
联系人：陈老师18907320752
