招聘方法及步骤
招聘工作在县纪委全程监督下，在县人力资源和社会保障局的指导下，采取岗位能力测试、体检、考核、公示的方式择优聘用。
(一)岗位能力测试
符合招聘条件的应聘者与应聘岗位招聘人数分学科不低于3:1的比例进入岗位能力测试;未达3:1比例时，经请示县人社局同意批准后方可进入岗位能力测试。
岗位能力测试采用讲课+说课(以高中相关学科课本为依据，现场抽取岗位能力测试课题)的方式进行，每位考生岗位能力测试时间为1小时(即备课30分钟，讲课20分钟，说课10分钟)，总分为100分，由相关专业人员组成测试组，对应聘人员进行测试，岗位能力测试在县纪委、县人力资源和社会保障局、县教育局、招聘单位全程参与下进行。岗位能力测试时间及地点另行通知。[page]
(二)体检
体检人员确定：按岗位能力测试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员(如岗位能力测试成绩并列的，则对成绩相同者再次进行岗位能力测试，以第二次岗位能力测试成绩由高到低等额确定体检人员;岗位能力测试成绩70分以上方可进入体检)。体检在华坪县人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检仍不合格的，取消聘用资格，并按岗位能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。
(三)考核
考核由用人单位派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。http://m.sdsgwy.com/
联系电话：
华坪县人力资源和社会保障局专业技术股：0888-6496109
华坪县教育局：0888-6125745
华坪县第一中学办公室：0888-6121200、0888-6128122
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