(二)资格初审
我院资格审查组根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘人员，将通过电话通知且在学院网站(www.ahbvc.edu.cn)公布资格初审通过名单。未通过资格初审的应聘人员，将通过电话或短信告知不能参加资格复审和考核情况。
(三)资格复审
被通知来院参加考核的人员，请务必携带相关证书的原件及复印件，以及实践工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)等材料,进行资格复审。
资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
1、报名资格审查表(附有近期免冠正面证件照);
2、二代身份证( 复印件含正反面);
3、学历(学位)证书(含前期本科段的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书)。属全日制2017年应届毕业生的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）等材料;
4、报考岗位相应的专业技术资格证书等证件或证明材料;
5、属在编正式工作人员的，须提供人事管理权单位和主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）;
6、报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料;
7、发表的论文及科研成果证明及学习成绩单等材料。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其笔试、面试、试讲或专业技能测试等考核资格。
招聘方式及日程安排
面向社会公开招聘，按照个人申请、资格审查、综合考核、体检考察等程序，择优确定聘用人员名单。具体日程安排详见学院网站公告栏后续更新通知。
工资待遇及用工形式
1、人事代理人员聘用期间的工资福利待遇按《安徽工商职业学院人事代理聘用人员管理办法(试行)》执行。采用人事代理用工形式，享受与在编人员同工同酬待遇。
2、劳务派遣工作人员聘用期间的工资福利待遇按《安徽工商职业学院使用劳务派遣人员管理办法(试行)》规定执行。基本待遇：月收入3000元左右，在每年考核合格及以上等次后，收入将逐年增长。采用劳务派遣用工形式，与合肥人力资源事务所签订合同，并派遣至安徽工商职业学院工作。
其他
1、对因应聘人员在体检、考察不合格或自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从岗位招聘符合聘用条件的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补人员并办理相关聘用手续。
2、联系方式
联系电话：0551-65659938，0551-65658120，0551-65659300
联系人：娄老师、赵老师、吴老师、张老师
应聘人员如需了解学院具体情况，请参见安徽工商职业学院官网，网址：www.ahbvc.edu.cn。m.sdsgwy.com
安徽人事考试网
