2017年四川省宜宾市第十六中学校（宜宾市工读学校）考调教师

（二）开考比例

有效报考人数与考调计划的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的岗位，按比例调减或取消该岗位考调计划。

（三）说课及现场问答

说课成绩100分，占总成绩的50%。现场问答成绩100分，成绩占总成绩的50%。

考试总成绩＝《说课》成绩×50%+《现场问答》成绩×50%。说课成绩低于70分不予进入考察环节。考试总成绩在本考调公告发布网上公布。

说课及现场问答时间、地点另行通知。

（四）考察

本次考调人选实行等额考察。按考调名额1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察人选（总成绩相同的，按说课成绩高低确定考察人选）。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，如实写出考察报告，经集体研究、等额确定考调体检人选。

（五）体检

体检在二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上综合性医院进行。体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因考察、体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可依据考试总成绩排名情况，报经市人社部门同意后，等额递补一次确定考察、体检人员。

（六）公示

根据考试总成绩和考察、体检情况，集体研究、等额提出拟调对象，按人事管理权限报市人力资源社会保障局审核后，对拟调人员在考调公告发布网站公示7个工作日。

（七）办理调动

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续；不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。

纪律与监督

本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向宜宾市教育和体育局监察室举报，举报电话：8222377。

本公告由宜宾市教育和体育局负责解释。

相关咨询电话

8224213陈老师、林老师、李老师m.sdsgwy.com

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