2、面试时间、地点：详见《面试准考证》。
3、面试内容：面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。
面试结束后，依据考生的考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象，并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市民政局网发布公告。
（五）体检和考察
1、体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2010]19号）及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）等文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象（如遇同分时，则按面试成绩从高到低依次递补体检对象）。
2、考察
由赣州市民政局组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，考察不合格出现的岗位空缺，根据实际情况决定是否递补。http://m.sdsgwy.com/
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