(二)考试
考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。
1、笔试(6月24日)。笔试内容为相应岗位专业知识。
2、面试(7月4日)。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试讲和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱、钢琴弹奏，体育必考项目为初中、高中教材所涉及内容，美术教师专业技能测试为静物素描。乡镇幼儿教师面试方式为说课，内容分专项说课和特长展示，特长展示包含简笔画、弹唱合一、自选舞蹈。其他学科教师岗位面试方式为教学试讲。
3.成绩合成：
音乐、体育、美术、幼儿教师岗位面试成绩=教学试讲(说课)×50%+专业技能测试×50%
音乐、体育、美术、幼儿教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
(三)体检(7月7日)。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。
(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。
其他规定及说明
1、报名咨询电话：0736-2858181 0736-2862300 0736-2858606。
2、考生必须凭身份证、准考证参加笔试和教学试讲(说课)。
3、因县内在职教师调动有相应的管理办法，公开招考岗位不接受县内在职教师报名。
4、乡镇教师岗位应聘者，根据综合成绩选择服务学校。
5、招聘计划数与报考人数达不到1︰3的开考比例时，则按有关程序请示上级主管部门后确定。
6、资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消考试或聘用资格。因资格审查及考察不合格或不服从分配等情况造成缺额，按照考试成绩高低依次递补。
7、综合成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分确定聘用人员。http://m.sdsgwy.com/
8、拟聘人员除应届毕业生外须在公示后两周内将档案交到县教育局档案室。
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