(二)考核比选
1.考核比选时间：2017年7月20日，地点：详见《考核比选准考证》。
2.考核比选方式：笔试，成绩满分100分;笔试内容为报考者所报岗位相应的专业基础知识、教学能力等。
3.考核比选不能形成竞争(即实际参考人数小于或等于考核招聘人数)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其考核成绩须不低于60分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。
4.成绩公布。进入考核比选人员成绩在考试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。考生如对考试成绩有疑问，可于成绩公布后2个工作日内向简阳市教育局人事科(地址：简阳市简城街道办事处新民街，联系电话：27215515)提出书面申请。查分结果和体检人员名单同时在“简阳市人才网”公布。
体检
根据考核招聘岗位招聘人数和考核比选考试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考核比选笔试成绩相同者，组织一次考核比选面试，成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。
考核
体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363
简阳市教育局 028-27215515
网上报名技术支持电话 028-12333
单位同意报考证明（模板）
简阳市教育局：
兹有我单位在职在编职工XXX同志，身份证号：XXXXXXXXX，参加2017年简阳市考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师考试,我单位同意其报考，若该同志被聘用，我单位（局）将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
主管部门意见： 单位意见：
主管部门（公章）： 单位（公章）
主管部门负责人（签字）： 单位负责人（签字）：
2017年 月 日 2017年 月 日
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