日照市五莲县教育系统2017年招聘82名教师

(三)面试

进入面试资格人员按规定时间到规定地点(在五莲教育信息网教师招考专栏另行通知)参加现场资格审查。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元(拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，在现场资格审查时提供相应证明材料)。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员(小学音乐、体育、美术岗位按照笔试成绩15%和技能测试成绩55%的合计成绩由高分到低分依次递补)。

学前教育岗位面试为试讲和才艺展示。试讲内容为现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。才艺展示自定一项内容，除钢琴外所用器具自备，时间10分钟。

其他岗位面试采取试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。

面试结束后统一向应聘人员宣布成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，四舍五入。

面试时间和地点详见面试通知单。

考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前;如学历也相同，以面试成绩高者列前;如面试成绩也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。

体检在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，该岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补，若该岗位无递补人员则将岗额调剂到小学语文岗位。

公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲教育信息网站上公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩由高到低依次自主选择岗位，并按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加五莲县教育系统外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

其他

1.本次招聘相关信息，将通过五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

2.五莲县公开招聘教师考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

3.本《简章》由五莲县教育局负责解释。

咨询电话：0633-5215054(五莲县教育局)

附件2

2017年五莲县教育系统公开招聘教师

报名登记表

附件3

2017年五莲县教育系统公开招聘教师

诚信承诺书