(五)体检和考核
根据面试成绩，按选调人数1:1的比例，从高分到低分排序，确定进入体检人选。若出现比例内面试成绩并列人员，由此次公开选调事业单位工作人员领导小组研究确定。对体检不合格的，按高分到低分依次递补;对体检合格的进行考核，考核出现不合格的，从高分到低分重新确定体检和考核人员。
(六)公示和借调试用
根据面试成绩和体检、考核结果，对拟调人选进行公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理选调手续。有影响录用情况的，由面试成绩从高分到低分依次递补，重新确定人员。新选调人员在接到通知书后，必须按时间要求到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其选调资格。
事业单位新选用人员实行试用制，试用期为2个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式选调手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其选调资格。
其他事项
(一)加强组织领导。县委宣传部会同县纪委、县委组织部、县人力资源社会保障局、县编办成立县委宣传部公开选调工作人员领导小组，县委常委、宣传部长任组长，相关部门分管负责同志任副组长、成员。领导小组下设办公室，抽调有关同志参加。
(二)落实回避制度。从事选调工作的人员要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。
(三)严格工作纪律。遴选过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。m.sdsgwy.com
中共商城县委宣传部所属事业单位
公开选调工作人员报名表
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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入党时间 |
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参加工作时 间 |
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健康状况 |
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身份证号 |
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工作单位 及 职 务 |
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全 日 制 教 育 |
学 历 学 位 |
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毕业院校 及 专 业 |
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在职教育 |
学 历 学 位 |
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毕业院校 及 专 业 |
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与县委宣传部现职工作人员有无夫妻、 直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系 |
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个 人 简 历
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奖惩情况 |
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年度考核情 况 |
2016年度： 2015年度： 2014年度： |
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单位意见 |
（盖 章） 领导签名： 年 月 日 |
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初审意见 |
初审人员签名： 年 月 日 |
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审查意见 |
审查人员签名： 年 月 日 |
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报考人员签名： 联系电话：
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