考核
由南川区人力社保局会同招聘主管部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、专业知识和业务能力等。
考核实行量化计分，单项考核分值为100分，单项考核成绩未达到60分者为不合格，不得确定为体检人选。对考生单项考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。
拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2，因报考人数较少，未形成竞争的(等额)岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选，并记录在册报区人力社保局备案。http://m.sdsgwy.com/
总成绩=考核总成绩
考核时间、地点在南川区人力资源和社会保障网予以公示，不再另行通知，未按时参加考核的视为自动放弃。
报名和政策咨询电话：023-71420469
南川区2017年公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表
报考单位： 报考岗位：
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姓名 |
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性别 |
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民族 |
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出 生 年 月 |
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照 片 |
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政治面貌 |
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参加工作 时 间 |
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籍 贯 |
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身份证 号码 |
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现户籍 所在地 |
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全日制 教育 |
毕业 院校 |
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系 别 |
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学历 |
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学位 |
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毕 业 时 间 |
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所学 专业 |
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所学课程 是否有补考 |
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学校 类别 |
□国办高校；□民办高校；□“985”高校；□“211”高校；□在国外境外高校；□其他 。（可多选，在相应类别内打“√”） |
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在职教育 |
毕业 院校 |
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毕 业 时 间 |
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学历 |
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学位 |
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所 学 专 业 |
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职称或 执业资格 |
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英 语 等 级 |
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有何特长 |
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计算机 等 级 |
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微信号 |
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QQ号码 |
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手 机 号 码 |
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现工作单位及职务 |
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奖惩情况 |
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个人 学习 及 工作 简历 |
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家庭 主要 成员 及 重要 社会 关系 |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
现工作单位及职务 |
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本人自愿参加2017年南川区事业单位工作人员公开考核招聘，现郑重承诺： 一、本人已认真阅读并理解了《南川区2017年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员简章》中的有关规定和要求，自愿在整个公开招聘过程中严格遵守相关规定，保证按规定的程序和要求参加公开招聘。 二、本人保证报名所提供的个人信息真实、准确、完整，不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假证书，且完全符合报名要求，并承诺诚信报考，属本人真实意愿报考。若本人不符合报考条件或因个人信息错误、缺失及所提供证明材料虚假造成的一切后果，由本人承担。 三、本人自愿在我区（招聘单位）服务5周年及以上。
本人承诺（签章）： 2017年 月 日 |
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