(三)笔试
笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例的，相应核减职数。城区小学语文、城区小学数学男女岗位，若某一性别岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例，相应核减的职数调整到另一性别岗位。对急需紧缺确实难以形成竞争的岗位，用人单位要求降低比例开考的,须经招聘单位主管部门签署意见，并向招聘领导小组办公室出具专题报告，经招聘领导小组研究同意后，报市人社局批准同意方可开考，但其笔试成绩不得低于60分。
(1)笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2017年8月5日上午9：30-11：30;考试地点：待定
(2)笔试内容：相应岗位的专业知识 (一科)
①小学教师岗位笔试内容为相应岗位(村小教师岗位考语数外三科内容)的现行初高中教材。其中初中知识占40%，高中知识占60%。
②高、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。
③幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。
④综合职业中专教师岗位笔试内容为现行职业中专的教材，播音主持笔试内容为普通高等教育“十一五”国家级规划教材《实用播音教程》。
(3)笔试成绩公布与查询：8月9日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月10日8:00至16：00前申请笔试成绩复查。
(四)面试
8月12日公布面试人员名单。面试工作在8月18日前完成，具体时间、地点另行通知。
面试采取试教的形式进行，试教内容为相应岗位的现行教材。其中音乐、体育、美术教师面试分试教和专业能力测试两部分，试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。
面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。
面试对象：根据招聘职位计划数按1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。进入面试人数小于或等于招聘职数，不能形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：0746-8219257;监督电话：07468-219197
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