考试
考试分笔试和面试。考试采取先笔试后面试的形式进行，根据考试成绩择优聘用。对报名人数较少达不到招考比例要求的高中(职业高中)教师，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定考试形式。 1、笔试。
笔试主要内容：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）知识等，满分为100分。
笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试时，应试人员携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。
2、面试
根据笔试成绩分岗位：拟聘用人数为10人及以上的按1：1.2的比例，拟聘用人数为5至10人的按1：1.3的比例，拟聘用人数为2至4人的按1：1.5的比例，拟聘用人数为1人的按1:2的比例，采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。对降低面试比例的应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一课本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。
面试采取试讲的方式进行。通过试讲考察应试者的基本素质，学习目标，教学过程，信息技术等，试讲时间不超过10分钟。试讲成绩满分均为100分。面试工作方案另行制定。
应试者须在面试前按照县公开招聘事业单位工作人员领导小组确定的时间、地点进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、准考证、考生报名表(考生报名成功后从报名网站上下载打印)、报到证、教师资格证(限报考有教师资格要求岗位的考生提供)、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）(留学回国人员还要提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明（留学回国人员证明是中国教育部国际合作与交流司制表，由中国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的证明材料，是留学回国人员在国内就业、升学、海外学历学位认证等的重要依据。）、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）等)等原件和复印。报考限新蔡县户籍或新蔡县生源岗位的，另需提供生源证明或常住户口本(户口入户时间截止为2017年6月31日)原件和复印件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位主管部门出具的同意报考介绍信。
逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县人力资源和社会保障局会同有关单位从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。
整场面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在新蔡县人力资源和社会保障局网站上公布考试总成绩及排名。
3、考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
体检
根据考试总成绩，分岗位按从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检不合格出现的空缺，依据考试总成绩分岗位从高分到低分依次递补。体检项目和标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检工作方案另行制定。
考察
对体检合格的人员确定为考察对象。具体考核工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《河南省事业单位招聘工作流程》制定考察工作方案，并组织实施。因考察不合格出现的空缺岗位不再递补。
拟聘人员公示与聘用
对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示结果无异议的拟聘用人员由用人单位主管部门填报《新蔡县教体局所属事业单位2017年公开招聘专业技术人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、学籍档案、身份证、教师资格证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、就业报到证原件、准予报考介绍信，有关服务证明、户口本等，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。
新聘用人员全部实行聘用制。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期列入聘用期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内，享受国家规定的工资福利待遇。m.sdsgwy.com
特别提示：本次招聘考试不指定考试用书，也不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关。
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