招考程序和办法
招考工作由县委办公室统一组织实施,县纪委、组织部参与监督。报考者经审查合格者准予参加考试,考试由笔试、面试和考察三部分组成,笔试成绩占55%,面试成绩占30%,考察占15%。
1.笔试。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质,满分为100分。
2.面试。面试按1:2比例确定,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力,满分为100分。
3.考察。依据笔试、面试总成绩排名,从高到低依次确定考察人员。考察采取调阅档案、实地走访、民主测评、谈话了解等方式,对报考人员的德、能、勤、绩、廉、学以及身份、履历、奖惩等情况进行全方位考察,结果量化为分值,总分为100分。
4、笔试、面试、考察时间另行通知。
其他事宜
1.招考过程中发现有徇私舞弊、泄密等行为的,按有关规定取消报考人员聘用资格。
2.未尽事宜(指没有提到、没有列出来的事项),由县委办公室研究决定。
监督检查
为确保招考工作公开、公正、透明,届时县纪委、县委组织部进行全程监督,(县纪委监督电话:0933-6121323,县委组织部电话:0933-6121173)。m.sdsgwy.com
本公告由县委办公室负责解释(联系电话:0933-6121242)。
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 ( 岁) |
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照 片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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政治面貌 |
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参加工 作时间 |
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健康状况 |
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参加时间 |
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学 历 学 位 |
全 日 制 教 育 |
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毕业院校 系及专业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校 系及专业 |
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邮政编码 |
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联系电话 |
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身份证号 |
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是否公务员或参照 公务员管理人员 |
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通讯地址 |
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有何特长、爱好 |
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现工作单位及职务 |
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任职时间 |
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工作经历 |
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报考职位:
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奖惩情况 |
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近三年度 考核情况 |
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计生情况 |
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家庭主 要成员 及重要 社 会 关 系 |
称谓 |
姓 名 |
年 龄 |
政 治 面 貌 |
工作单位及职务 |
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所在单位 意见 |
(盖 章) 年 月 日 |
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考 试 成 绩 |
笔试 占55% |
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考察 占15% |
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面试 占30% |
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综合 得分 |
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注:1.报考职位填县委办公室;
2.此表一式三份。
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