7、网上打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）
网上缴费成功的报名人员，于2017年8月18日上午8：30至8月20日上午9：00期间自行登录周口人事考试网(www.zkrsks.com)下载并打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）(A4纸)。
8、按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：在农村任职两年以上且目前在岗的“大学生村干部”、退役大学生士兵，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于8月13日8:00—18:00将有关证书、证明原件和复印件提交沈丘县人力资源和社会保障局办公楼4楼，沈丘县人力资源和社会保障局统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
9、本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，五年内不得参加沈丘县事业单位公开招聘考试。
(三)考试
考试采取笔试和面试的方式进行。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为：《公共基础知识》、《职业能力测试》（职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。）两部分，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试成绩在周口市人事考试网站上公布。
笔试结束后需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担;缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃应聘资格。
笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2017年8 月20日上午8：30—11:00
笔试地点见笔试准考证。
2、面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位的比例：县直事业单位1：3、乡镇事业单位1：2从高分到低分确定参加面试人选。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认时间、地点在周口人事考试网公布(考生要及时关注周口人事考试网面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。同一岗位因考生本人自动放弃或面试资格确认不合格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分一次性递补。面试资格确认时间另行通知。
拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，需持本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、就业报到证、笔试准考证等原件及复印件到沈丘县人力资源和社会保障局办公楼4楼进行面试资格确认。同时交网上报名同底版一寸彩色照片2张。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，与报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。
3、面试
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式，主要考察应聘人员与拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。
面试满分为100分。
面试时间、地点及其它事项另行通知。采取全封闭方式进行。
4、总成绩的计算
总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%
考试总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先聘用。
(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定执行。如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检所需费用由应聘人员承担。http://m.sdsgwy.com/
(五)考核
根据体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定考核对象。考核采取审查档案和实地考察等方法，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。如因考核不合格或由于其它原因出现缺额的，不再递补。
咨询电话：0394—5217310
监督电话：县纪委监察局 0394—5105801
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