招聘程序及办法
本次招聘，分专业按考生总成绩由高到低依次录取。招聘程序为报名初审、考试、政审、体检、公示、聘用六个环节进行。
(一)报名初审：报考人员在报名时，由我公司和领导组委派的相关人员组成初审组，对招聘对象进行初审。
(二)考试：考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试均采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试时间、地点按准考证执行，面试时间、地点另行通知。
1、笔试成绩满分100分，笔试内容为公共基础知识，笔试采用闭卷形式，时间为120分钟。
2、面试按笔试成绩分专业由高到低排序，以面试人数与拟聘人数的2倍确定参加面试人员，如最后一名笔试成绩出现并列情况，一同进入面试环节。面试成绩100分(合格线60分)。
3、面试内容：讲课内容为现行职业高中高二年级教材。
4、面试形式：面试时按照抽签顺序，独立备课90分钟，讲课时间为15分钟。
(三)政审：入围人员的报名资料，由我公司提交政审组进行资格审查(2017年应届毕业生需提供相关证明原件)。信息不实、弄虚作假，不符合要求的取消聘用资格。
(四)体检：按照考试总成绩以招聘名额1:1的比例，按照高分到低分确定体检人员名单，出现并列情况，依次根据以下三个条件确定体检人员，学历高低、笔试成绩高低、面试成绩高低。体检时间、地点另行通知。
体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》进行，体检费用自理。
政审、体检出现不合格人员时，按照考试总成绩由高到低递补。http://m.sdsgwy.com/
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