(四)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。
考试时间：2017年8月23日上午9:00—11:00。
考试内容: 报考初中、小学教师的考试内容为教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识;报考幼儿教师的考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、教育法律法规及幼儿教育理论等基础知识。满分为100分。
考试地点：见笔试准考证
(五)面试
1.根据笔试成绩，分学段、分学科按拟聘职位1:2的比例从高分至低分确定参加面试人选，最后一名成绩并列的均进入面试。因违规、舞弊等情况被举报查实的，取消面试资格。因各种原因造成的岗位空缺不再递补。面试人员携带本人有效身份证、面试通知单等证件参加面试。
2.面试采取试讲的方式进行，每人试讲时间为10分钟，满分为100分。其中，幼师、体育、音乐、美术另加5分钟，用于展示才艺和专业技能。
3.面试内容：见面试公告。
4.面试实行专家评分制。异地聘请专家组成评委会，评委分成若干小组，现场打分，当场公布。
5.面试实行监督员制度，实施全程监督。
6.面试时间另行通知。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩并列的，按面试成绩排序确定参加体检人员，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在太康县人民政府网予以公示。
(六)体检与考察
1.体检
根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。
体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。
体检时间、地点另行通知。
2.考察
对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，凡未在规定时间内按要求提交有关材料的，取消聘用资格。
(七)聘用审核与审批
1.对考核合格者，确定为拟聘人员，由县招教领导小组统一进行公示，公示期7个工作日。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。
2.公示结束后，填写《太康县事业单位公开招聘人员审核表》、《太康县事业单位公开招聘人员备案表》等有关表格，审核后，办理相关手续。新招聘人员与用人单位签订聘用合同，并办理人事代理手续。
3.所聘用的初中、小学教师由县教体局依据考生分数选择到农村中小学校任教，首次就业人员试用期1年。试用期满后，经考核合格的，按有关规定办理相关编制人事手续;不合格的，取消聘用资格。
4.试用期间和试用期满合格的人员，分别享受国家规定的工资福利待遇。
咨询电话：县人社局0394—6816068
县教体局0394—6816556m.sdsgwy.com
投诉电话：县监察局0394—6816596
太康人事考试网
