密山市2017年招聘19名高中教师

面试考核

1、面试时间、地点、要求及注意事项以面试通知单为准。领取面试通知单时间、地点由招聘工作领导小组办公室电话或QQ群告知考生。(详情以面试通知单为准)

2、招聘领导小组根据报名考生考试总体情况以及招聘计划情况，确定考生入围面试的笔试控制分数线。在此基础上，根据考生笔试总成绩，按照学科岗位设置数的1：3比例，从高分到低分的顺序，确定各学科参加面试考核人选。如拟进入面试人选末位出现并列，则相应增加进入面试人选数量。若招聘岗位计划数与进入面试人员数达不到1：3的，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩研究确定笔试最低合格分数线。

3、面试考核主要是通过仿真情境模拟试讲进行，面试考核满分为100分。主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学的组织与实施、教学方法与艺术、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到60分的，不予录取。

4、试讲使用密山市现行高一学年教材，现场抽取主题，考生围绕主题自主设计一节情景模拟课，时间15分钟之内。备课时间60分钟。教案用纸由考试机构提供，备课用具自备。

5、有关面试考核的程序、办法和标准，参照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知》(黑教联[2012]63号)规定执行。

总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试考核成绩×60%

考试总成绩由高分到低分排序，按照招录名额1:1的比例确定拟进入体检、组织考察人选。总成绩出现并列的，依次以面试成绩、笔试成绩高者确定体检、组织考察人选。如以上成绩仍并列的，则进行面试加试。

体检

1、根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检的人选。

2、体检项目、标准和办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办[2004]44号)的规定执行。

组织考察

由领导小组办公室负责组织对考试、体检合格的应聘人员进行考核和资格复审。考核的内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪情况、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。同时由户籍所在地公安、计生、综治等部门进行协审。资格复审应提供报名时要求的证件的原件。http://m.sdsgwy.com/

体检、组织考察、资格复审的具体时间、地点及要求，由招聘工作领导小组办公室对入围考生进行电话通知。

政策咨询电话：0467-5223493　5210701 5258206

密山市2017年公开招聘高中教师

报 名 登 记 表

说明：“教师资格证”一栏，请填写小学、中学或高中教师资格证及证书编号；

“项目生类别”一栏，按照公告规定的“项目生”名称填写。

                                                    2017年    月    日

密山市2017年公开招聘高中教师

报考人员诚信承诺书

    我已仔细阅读《2017年密山市公开招聘高中教师公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守公开招聘工作的有关政策。遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或协助他人作弊。

二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、固定电话等联系方式，并保证在考试期间联系畅通。

三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

四、我保证符合招聘公告中要求的资格条件。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报考人本人签名：

报考本人身份证号码：

                                  年     月      日