重庆市大足区事业单位2017年考核招聘35名人员

发布时间:2017年11月18日

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考核

资格审查合格者均进入考核环节。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考核。由大足区人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。

考核时间及地点：报医院岗位面试考核时间初定为2017年12月5日—12月6日，报学校岗位面试考核时间初定为2017年12月26日，其他岗位初定为2017年12月13日—12月15日)，具体时间及地点见面试准考证，面试准考证于资格现场确认或现场报名时领取。

考核采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、专业知识和业务能力。考核中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩低于70分者，不得确定为体检人选，考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，由区人力资源和社会保障局备案。考核中未形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。

体检

按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核成绩从高到低依次等额确定体检人选，考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、最高学历所学科目可量化的平均成绩高者优先。若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由大足区人力资源和社会保障局、主管部门组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大足区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。因体检不合格或经确认自动放弃资格，不再递补。

体检合格人员，应按规定时间把个人档案、政审证明和毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）复印件等资料交到大足区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(行政楼109室)，无正当理由逾期不交者，取消其聘用资格。2017年及以前毕业生交资料时间为2018年2月28日前。2018年毕业生交资料时间为2018年7月31日前。