广东深圳职业技术学院2017年选聘35名教职员

(二)面试考核的内容和方式

专任教师岗考核内容为试讲、面试;其它岗位考核内容为面试。

其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述(15分钟以内)。面试内容包括应聘者自我介绍(3分钟以内)，试讲及专业知识问答(12分钟以内)。

面试考核结束后，学校召开人事工作教授委员会会议，根据专家的面试评估结果、考核成绩及专业(学术)背景确定拟聘人选。如果某岗位的所有面试者面试结果均不理想，将按照“宁缺毋滥”原则，取消或暂缓该岗位的招聘。

(三)英语测评内容和方式

英语测评由学校安排英语考官参照雅思考试标准对应聘者进行测评，内容包括基本情况问答、话题陈述、深度对话，测评时间为10-15分钟。

结果公布

学校校长办公会根据人事工作教授委员会审议结果研究确定进入体检环节人选，并在深圳职业技术学院网站公布。

体检、资格复审及考察

(一)体检

拟聘人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(二)资格复审及考察

我校将组织审查拟聘人员所提供的资料是否与公告及岗位表公布的条件要求相符，并由学校通过到拟聘人员原单位进行实地调查、调档审阅、实操、专家评估等方式对拟聘人员进行考察。资格复审及考察合格的人员进入公示及聘用环节。

公示

拟聘人员名单将于考察结束后在深圳职业技术学院网站公布，公示时间为7日。

聘用

根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局备案。备案后，用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，并约定试用期3-6个月，试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

聘用人员按我市有关规定统一实行社会养老保障制度，其退休待遇通过参加社会基本养老保险和职业年金制度予以保障，自进入本市事业单位之日起按规定缴交社会养老保险和职业年金。

其它

(一)按照我校新入职教师管理的有关规定，学校实施“一新一师”计划，新入职的专业教师须参加学生工作、专业建设、教学能力培养等工作，具体在入职后另行安排。

(二)本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）按《深圳市事业单位常设岗工作人员招聘办法》深人社规[2012]16号有关规定执行。

查询网站

选聘公告及有关事项请登录深圳职业技术学院组织人事处网站(http://rs.szpt.edu.cn/)m.sdsgwy.com查询。

》广东深圳职业技术学院2017年选聘教职员岗位表

深圳市机关事业单位拟聘拟调人员

计划生育情况个人承诺书

   承诺人姓名        ，性别 □男□女 ，身份证号码：                       ，婚姻状况 □未婚 □初婚 □离异   □丧偶    □双方再婚    □男再婚女初婚   □女再婚男初婚，子女数（含配偶所生）         ，是否有违反计划生育规定情况          。

   承诺人承诺上述信息全面、真实、准确，知晓如有弄虚作假情形，将被取消办理聘任、聘用、市外调入手续或解除聘用并按有关规定给予处分。

承诺人：            

承诺时间：            

注：根据深圳市计生部门要求，自2015年12月起，我市办理公职人员聘任、聘用、市外调入手续时，已育或已孕人员应当申办《深圳市计划生育证明》，其他未育、未孕人员填写本承诺书即可。

深圳职业技术学院选聘常设岗工作人员报名表

应聘岗位名称：                                        应聘岗位序号：