面试及笔试
1、笔试
笔试内容主要包括教育学、心理学、《幼儿园工作规程》、《3—6岁儿童发展指南》等，笔试成绩占总成绩的40%。
笔试成绩公布后，按高分到低分录取，进入面试环节。面试人数按1：2的比例确定。进入面试人数达不到以上规定的面试人数比例的，按实有合格人数进入面试，笔试成绩和进入面试的人员名单按规定程序进行张榜公示。
2、面试
面试工作在教体局等相关人员的监督指导下，由招聘单位及其主管部门按照该单位公开招聘有关要求组织实施。
面试采取试讲和技能展示的方式进行(考生自行准备伴奏、服装、乐器、道具等)，两项展示时间总共控制在10分钟内，面试顺序分组抽签进行。面试人员每人有5分钟的准备时间，依照抽签顺序进入面试室试讲，试讲结束后紧接着进行自我才艺展示部分。试讲主要考察教学语言、教态、教学基本功，以及教学设计和教学效果等;才艺展示部分，考试可选取自己最擅长的一项进行展示，面试成绩占总成绩的60%。
笔试、面试结束后，招聘人员考试成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。
具体笔试及面试时间、地点另行通知。
考察和体检
考试结束后，根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分，组织体检、考察。对因弃权、体检及考察不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的其他人员中按总成绩依次等额递补。
1、考察
招聘单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2、体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点另行通知。http://m.sdsgwy.com/
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