三门峡市国土资源局不动产登记中心2017年选聘人员

(四)面试

面试由市人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。面试相关事宜另行通知。

面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的形式进行，主要考察被选聘人员的仪容仪表、语言表达、责任心及沟通能力等。面试时间15分钟，满分100分。

成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位，当场公布面试成绩。

考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检。

(五)体检。

按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。如面试成绩出现末位并列的，同时进入体检。因自愿放弃或体检不合格产生选聘缺额的，则按面试成绩从高分到低分等额递补。

体检由市人力资源和社会保障局和用人单位统一组织实施。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检相关事宜另行通知，体检费用自理。

(六)考察。

体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位具体组织实施。

考察采取民主测评、个别谈话、查看档案等方式进行，主要考察报考者的思想政治表现、道德品质和工作实绩等，并对资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(七)公示与调动。

考察合格人员确定为拟选聘人员，拟选聘人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。经公示合格人员，办理相关人事手续。

咨询电话：0398-8527377

市国土资源局人事科联系人：戚月霞 13839802289

》三门峡市国土资源局不动产登记中心2017年选聘人员岗位表

市国土资源局不动产登记中心选调工作人员报名表

注：本表格采用电子版填写一式两份，要求真实、清楚，涂改无效。