(二)面试
面试人选从实际操作成绩合格考生中依成绩高低顺序按招聘岗位数量1:3的比例确定(不足比例的，按成绩合格实际人数确定)。面试主要是对考生适应岗位工作的能力、技能、素质等方面的测评。
面试以面谈的形式进行，考生须在30分钟内完成作答。
面试成绩满分为50分，合格分数线为30分。
1.面试时间和地点待定，将采取电话方式通知考生。
2.面试成绩当场公布。(考生面试结束后到候分室等待领取面试成绩单)
(三)成绩公布：
考生的考试成绩和入围体检名单将及时在湛江市人力资源和社会保障局门户网站(http://gdzj.lss.gov.cn)、湛江市体育局门户网站(http：//www.zjtyj.gov.cn)上公布。
体检和考察
体检人选从考试成绩合格分数以上考生中依高分到低分次序按岗位招聘人数1:1比例等额确定(如出现考试成绩相同时，面试成绩高分者优先入围;如果仍然相同，则以主评委打分高者优先入围)。体检工作由招聘单位负责组织，执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定的项目及标准。体检费用由考生自理。
体检合格方可确定为考察对象。招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)对考生进行考察。
若遇到考生体检或考察不合格，或者考生本人放弃聘用资格，经湛江市体育局报湛江市人力资源和社会保障局批准同意后，可在考试成绩合格的人选中按成绩由高到低次序递补人选。
公示与聘用
经体检、考察合格的考生，将确定为拟聘人员并在湛江市人力资源和社会保障局、湛江市体育局门户网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议经查不影响聘用的，按规定的程序和权限办理相关手续。拟聘人员在公示期满3个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃聘用资格。
其他事项说明
(一)应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，招聘单位可取消其聘用资格。
(二)聘用人员必须服从招聘单位的合理工作安排。
(三)本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）,按相关政策处理。本公告由湛江市体育局负责解释。
湛江人事考试网
