天津滨海新区工商联（总商会）2017年招聘派遣制人员

(四)面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数按照1:5比例确定进入面试人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照进入面试的实际人数进入面试。

面试委托相关机构组织实施，面试题目由专业考试机构命制。面试为结构化面谈，当场宣布面试成绩，满分100分，及格线60分，达不到及格线的，取消聘用资格。

面试时间：2018年1月13日

面试地点：天津滨海概念人力资源有限公司(滨海新区塘沽杭州道1400号)

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入考察人数为1:1的比例，确定体检及考察人员名单。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检和考察人数超出岗位聘用计划数的情况，则面试成绩高者进入体检和考察阶段。

(五)体检及考察

面试结束后，确定参加体检和考察人员的名单。由天津滨海概念人力资源有限公司统一组织体检，具体事宜另行通知。体检费用由考生自行承担。

考察坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。

若考察阶段有自动放弃录用资格者，则按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示

体检考察合格后，拟聘人员名单将在天津滨海人才网(www.bhrc.com.cn)进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理有关手续;对反映有影响聘用的问题并经调查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用形式

公示期满后，用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，聘用人员与天津滨海概念人力资源有限公司签订劳务派遣合同，由派遣公司将人员分配至滨海新区工商联(总商会)工作，被聘用人员试用期三个月。

聘用人员在到岗三个月内，如不能胜任岗位工作或不服从管理，则用人单位可解除聘用并按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

其他声明

本次招聘我单位不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办相关培训与辅导，社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物(包括不限于纸质、网络、电子书等)均与我单位无关，敬请广大报考人员提高警惕。

联系方式

咨询电话：66279289 66312372

》天津滨海新区工商联（总商会）2017年招聘派遣制人员岗位表

滨海新区工商联招聘派遣制工作人员报名表

报名时间：   2017年12 月 19日

声明：本人承诺对所提交材料及填表内容的真实性负责，并声明与滨海新区工商联在职在编职工无亲属关系（包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系），如有弄虚作假，自愿取消应聘资格并承担一切责任。

本人签字