(五)笔试
报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。
1、笔试内容:
①工程技术员岗位:公共基础知识、工程类专业知识;
②文员岗位:公共基础知识(以公文写作与处理、计算机、语文基础知识为主)。
2、笔试时间、地点:在准考证上注明。
根据实际招聘岗位数,按照笔试成绩从高分到低分顺序,按1:2比例确定参加面试人选,最后一名如有数名考生成绩相同的,一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。
(六)面试
面试原则上采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式的方法进行。
1、结构化面试时间、地点:另行通知;
2、结构化面试分值、内容:满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应急应变能力、仪容仪表等。
(七)综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。综合成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
根据实际招聘岗位数与应聘人员考试综合成绩,从高分到低分顺序,按1:1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成综合成绩相同的,则以高学历者优先;若学历相同的,则以水利专业或取得技术等级证书高者依次优先;若技术等级证书相同的,则以水利专业或从事相关专业工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
其他事项
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