(二)面试。
招聘工作组根据资格审查情况，可在招聘会现场进行面试，或另行安排时间组织面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。
(三)体检和考察。
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
2.考察
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
(四)确定拟聘人选，审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
确定拟聘人选，审核、公示时间：2018年7月15日前。
(五)办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
办理聘用时间：2018年7月30日前。
联系方式
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-5812171;邮箱：dhrlj5812125@163.com
| 河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表) | |||||||
| 填表日期： 年 月 日 | |||||||
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 照片 | ||||
| 籍 贯 | 政治面貌 | 健康状况 | |||||
| 民 族 | 学 历 | 学 位 | |||||
| 职位序号 | 职 称 | 毕业时间 | |||||
| 报考单位及职位 | |||||||
| 家庭地址 | 联系电话 | ||||||
| 身份证号码 | 手机 | ||||||
| 毕业院校 | 所学专业 | ||||||
| 个人简历 | |||||||
| 家 庭 主 要 成 员 |
关系 | 姓名 | 年龄 | 政治面貌 | 工作单位及职务 | ||
| 报考人承诺签字 | 本人承诺以上所填信息真实有效。 承诺人(本人手写签名)： 年 月 日 |
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| 用人 单位 初审 意见 |
年 月 日 |
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| 主管 部门 审查 意见 |
年 月 日 |
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| 县（市、区）人 社部门 意见 |
年 月 日 |
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| 备注 | |||||||
| 说明：1.本表填报一式三份，用人单位、县（区）人社部门或市直主管部门、市人社局各留一份； 2.本表仅限于事业单位招聘填报。 |
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