（四）面试
面试总成绩为100分(占总成绩40%)。
按招考职位笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试人员，末名并列的同时进入面试；实际参加面试人数为1：1及以下比例的，面试成绩必须达本考场面试成绩的平均分，方能进入下一环节。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试方式：结构化面试
4.面试成绩在面试结束后通知考生。
（五）总成绩计算
若进行笔试和面试，总成绩采用百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；若只进行面试，总成绩为面试成绩（按百分制）。
（六）体检
体检对象按总成绩高低1：1确定，同一职位总成绩末位并列的，以笔试成绩高者进入体检环节。
因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，按总成绩由高到低依次递补。
体检时间地点另行通知，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。
(七)考察
对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。
在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
（八）公示
经笔试、面试、资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员后对外公示，公示5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。m.sdsgwy.com
余庆人事考试网
